Конспект деловой игры «Заочная экскурсия в Центр занятости» (14–16 лет) ФГОС
Конспект деловой игры «Заочная экскурсия в Центр занятости» (14–16 лет) ФГОС — изображение 2

Конспект деловой игры «Заочная экскурсия в Центр занятости» (14–16 лет) ФГОС

187,00 ₽

Подростки считают, что биржа труда — это скучно и не для них? Ломаем стереотипы одним виртуальным визитом! Представляем готовый конспект деловой игры «Заочная экскурсия в Центр занятости». Это не лекция, а полноценная стратегическая симуляция для старшеклассников 14–16 лет, разработанная в соответствии с требованиями ФГОС по социальной адаптации и профессиональному самоопределению.
Мы превращаем государственное учреждение в интерактивный навигатор, где каждый участник на практике проходит путь от регистрации до собеседования. Это идеальный инструмент для педагогов-организаторов, учителей обществознания и социальных педагогов СРЦН.
В чём уникальность формата «Заочной экскурсии»:
  • Полное моделирование реальности: В безопасной игровой среде подростки становятся клиентами ЦЗН. Они расшифровывают вакансии, составляют свое первое резюме и проходят тренировочное интервью. Теория здесь отсутствует — только практика с немедленным результатом.
  • Формирование правовой грамотности: Ключевой блок — квест «5 вопросов работодателю», который учит подростков анализировать условия труда и защищать свои права в соответствии с ТК РФ.
  • Снятие психологического барьера: Формат игры избавляет от страха перед первым походом в госучреждение. Подростки получают четкий алгоритм действий и «язык» для общения со специалистами.
  • Опыт самопрезентации: Финальная симуляция «День открытых дверей» дает бесценный опыт собеседования без риска, превращая детскую зависимость во взрослую субъектность.
Что входит в комплект «под ключ» (состав материала):
  1. Проработанный сценарий на 90 минут с прописанными репликами для ведущего-«экскурсовода».
  2. Описание оформления пространства: названия станций («Справочное бюро», «Цех самопрезентации») и шаблон «Доски вакансий».
  3. Технология финальной оценки: критерии обратной связи от «работодателя».
Для кого этот материал:
Методическая разработка станет находкой для проведения Недели профориентации, подготовки к летнему трудоустройству или уроков по экономике. Это мощный инструмент для тех, кто хочет дать выпускникам реальные навыки выживания на рынке труда.
Результат: Вы превращаете поход в ЦЗН из «страшилки» в понятный и увлекательный квест, вооружая подростков знаниями и уверенностью в своих силах.
Категория:

Похожие товары